解除劳动合同通知书和辞退有区别吗

更新时间:2019-07-10 05:22:37 找法网官方整理
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劳动法试用期几天可以离职,法律上的标准是什么
法律分析:在试用期内,劳动者可以随时可以辞职,但是需要提前三天通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位无需向劳动者支付经济
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向公司申请离职,但尚未到离职日期
员工在辞职期间公司是不能直接要求员工提前办离职手续的,需要与员工协商一致,如果未经员工同意直接解除劳动合同,是需要给予补偿的。如果员工同意提前解除劳动合同,则不
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您好请问,南昌劳动纠纷律师费一般多少钱?
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干了23天后因为跟老板娘发生了矛盾争吵,被开除了,到劳务公司结算工资时因未做满一个月被扣了40%的工
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这份临时用工劳务合同合法吗?
以提供一定劳务为内容的所谓临时用工协议,如雇佣协议、劳务协议,是符合法律规定的,合法的。.但现实中很多企业签订所谓临时用工协议或劳务协议逃避劳动法规定的义务,是
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张家口市抛妇产产假产期一共多长时间
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