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没有劳动合同拓展阅读
> 用工单位没有劳动合同
用工单位没有劳动合同
更新时间:2019-06-18 11:20:51
找法网官方整理
我母亲在去年工作中突然死亡,她没有签订劳动合同;59岁了,用工单位只给了20000元;他每月的
要看具体死亡原因是什么。如果是和工作有关的病因,可以要求单位承担赔偿责任。否则,不能。 再看您母亲年龄,因已超过法定退休年龄,所以没签合同的,无法根据劳动法要求赔偿。
金桂花律师
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劳动派遣至用工单位合同没有到期劳务公司又不肯解除劳动合同赔偿,只是说安排去其他公司这样合法吗
申请劳动仲裁,要求赔偿,具体咨询电话联系我。
陈贤良律师
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请问去年3月份和用工单位签了一年的劳动合同,到到期和用工单位没有谈起续约合同的事,请问我该怎么维权?
可以申请劳动仲裁,要求经济赔偿,还有未签劳动合同期间双倍工资。
陈文龙律师
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我和派遣公司及用工单位都没有订立劳动合同,但在用工单位同时又兼一份保洁工,如果用工单位辞退我给于补尝
产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
章敏律师
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