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没有劳动合同拓展阅读
> 用人单位在试用期没有给劳动合同
用人单位在试用期没有给劳动合同
更新时间:2019-07-12 01:21:24
找法网官方整理
本人在惠州一家公司上班有2个多月,可是用人单位没有跟我签劳动合同。试用期是2个月的,但是过了试用期没
可以申请劳动仲裁,公司从第二个月起应支付双倍工资差额赔偿。
廖海忠律师
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用人单位在没有试用期没劳动合同被辞退有什么补赏
看工作了多久。
姚飞军律师
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试用期内提交了辞职报告,可辞职报告上要求30天。请问我可以3天后直接走吗?用人单位没有签劳动合同
试用期三天内就可以走了。依据《劳动合同法》第37条规定,劳动者提前30日(试用期3日)以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。也就是提前30天书面形式提出辞职,无需经用人单位批准。 建议使用EMS方式快递辞职通知书,并在EMS详情单上注明所寄文件为“解除合同通知书”或“辞职通知书”,并保存好回执。等上30余天,就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意或扣工资,可以到当地的劳动局找劳动监察大队写书面的投诉信。
佛山万林律师
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没有签订劳动合同的情况下,试用期半个月,用人单位解雇并没有支付这半个月的工资怎么办?
您好,去当地劳动监察大队投诉
郭海娟律师
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