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东莞 退休年龄

更新时间：2020-07-09 18:40:49 找法网官方整理
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我是22年3月入职的，公司规定每满一年增加一天年假，到24年6月我应该休几天年假?
处理此类年假问题，通常有两种方式：一是与公司人力资源部门沟通确认年假天数；二是查阅相关法律法规，确保自身权益。选择哪种方式取决于你与公司的沟通效果和自身对法律法规的了解程度。若公司解释合理且符合法律规定，则无需进一步行动；若有疑问或不满，可寻求法律咨询或劳动仲裁。
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劳动者如何维护自身权利以及相关的救济途径有哪些
针对劳务合同纠纷，劳动者应了解不同解决方式的特性和适用范围。调解方式快速灵活，仲裁具有专业性，而诉讼则具有最终的判定力。劳动者应根据纠纷的性质、紧急程度以及成本等因素，选择最合适的解决途径。
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公司通知我续签合同。我可以申请赔偿吗？
1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合
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我在公司工作了20天，没有签合同。然后我在休息时玩手机被解雇了。我该怎么办？我能申请赔偿吗？
首先，用人单位与劳动者签订劳动合同是法定义务，因用人单位原因，没有与劳动者签订劳动合同，用人单位需承担相应的法律后果；其次，劳动者被辞退需要区分情况：如果劳动者
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请问一下在校大学生可以签劳务协议吗？对以后有影响吗？
在校大学生签劳务协议的处理方式主要有两种：一是明确协议内容，确保双方权益；二是签订前咨询专业人士，避免法律风险。选择哪种方式取决于协议复杂程度和自身经验。
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劳动合同强制变更未经本人同意受权不知道谁签的字
如果未经您同意且授权，而出现了他人代签的情况，这违反了劳动合同变更的法定程序。您有权向用人单位提出异议，要求确认变更无效，并按照原劳动合同继续履行。
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公司在深圳现在要搬迁至深圳另外一个区区！这样能要赔偿吗？
法律分析：要看用人单位与劳动者签订的劳动合同是怎么样约定的，还有要看，合同履行地是哪里的?比如合同履行地在广州的话，要跨市的搬迁到东莞，那员工不愿意跟过去的话，
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关于职工权益女工保护的问题，一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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