辞退公职

更新时间:2020-07-10 18:41:03 找法网官方整理
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辞退员工的标准
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公司辞退员工的方式有什么
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劳动合同纠纷 13501
暑假工,不想干,现在不让走怎么办
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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扣除工资。这合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我是中专实习,需要签劳动合同和员工登记表吗?
需要签合同。实习生应与用人单位签订书面劳动合同,明确实习期限、工作内容、薪酬待遇等。如用人单位拒绝签订,可寻求法律援助或向相关部门投诉,维护自身合法权益。
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老板说辞职到期后会后悔不给怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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私立幼儿园小朋友没交学费,幼儿园扣老师工资应该吗
处理未交学费问题,常见方式有:催缴通知、家长沟通、限制服务(如暂停课程)等。选择方式时,应综合考虑法律合规性、家长合作意愿及幼儿园运营需要。
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应届生没签劳动合同的情况下,在薪资结构表上签字有法律效应吗?
在薪资结构表上签字有效。操作建议:1.保留签字的薪资结构表作为证据;2.及时与用人单位沟通签订正式劳动合同;3.如遭拒,向劳动部门投诉或咨询律师;4.注意收集其
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老板当初发的奖励红包能从工资里扣吗,老板要从工资里扣除上个礼拜他发的奖励红包,这样能行吗
老板不能扣奖励红包。如遭遇此情况,可采取以下措施:1.与老板协商,要求按约定发放工资;2.向劳动行政部门投诉,寻求政府介入保护权益;3.咨询律师,通过法律途径维
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高考完做暑假工签合同有什么影响吗
签订暑假工合同时,应确保合同内容明确、合法,包含工作内容、时长、报酬等关键信息。如遇到违法或不合理条款,应拒绝签订或及时修改。在工作中,注意保留工作证据,以便维
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