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> 绩效辞退
绩效辞退
更新时间:2020-07-10 18:41:00
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无证生育二胎被单位辞退后,扣发全年的绩效工资并罚款一万合法吗?
不合法,建议起诉,维护你的合法权益
李本通律师
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做半年被单位无故辞退还有绩效奖金吗
应该有,可申请劳动仲裁来维权。
雷朝霞律师
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对绩效考核不合格员工,如何合法辞退
不能胜任工作,经培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的,才可以解除劳动合同。否则解除合同是违法的。 。
张俊杰律师
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用人单位以绩效达不到要求,想辞退员工,该怎么办?
如果认为理由不合理,可以申请劳动仲裁维权。
刘义峰律师
查看
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我上班三个月辞职了公司没签合同辞职申请表上有工作交接安排我写了没人交接有什么问题吗?
未签劳动合同违法,应维权。具体操作:1. 与公司协商,要求签订合同或补偿;2. 向调解组织申请调解,寻求双方都能接受的解决方案;3. 调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4. 对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。
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劳动局的电话号码是多少,在哪里投诉
可以向当地劳动局投诉处理
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想辞职,我该怎么办?
发生劳动合同争议的,当事人可以协商解决,协商不成的可以调解,但无论是否协商、调解,都须经过劳动仲裁。
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拖欠六个月工资怎么赔偿?
拖欠工资应依法赔偿。先向劳动行政部门举报,责令支付工资;若无果,可申请劳动仲裁;对仲裁不满,可向法院起诉。操作中需注意保留证据,及时采取措施保护自身权益。
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并且离职的原因需要写个人原因,是否合理?要怎么做才能维护我的相关权益?
你好,我来为你分析解答这个问题
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一般合同到期不想续签可以提前一个月用户书面形式告知公司,工资按照正常发放。个人单方面不愿意续签的无经济补偿,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作
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你好,离职后想查看之前公司签署的劳动合同,怎么查询,签署的是电子版的合同
可以向公司索要查看的呢
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云南省文山州西畴县女职工产假规定的休息时间
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
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