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辞退手续
更新时间:2020-07-10 18:36:09
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公司私自辞退正在办离职手续的员工
公司的行为涉嫌违法解除合同,拿上公司的通知公告,可以要求其支付赔偿金。
找法网咨询顾问律师
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有交金,没有签合同,现在要辞退要什么手续
直接提前1个月交辞职报告,并可要求支付未签订劳动合同双倍工资差额。。温馨提示:建议委托律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。如您满意我的答案,请采纳。
张辉律师
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发书面的通知并邮政快递。
严卫其律师
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厂里辞退需要办什么手续吗?没发的工资会扣吗?
你好!如果单位违法辞退需要支付经济赔偿金的,工资不应予以扣除
韩芳律师
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可以仲裁拿到赔偿。操作如下:1.收集证据,如劳动合同、工资单等;2.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3.如不服仲裁结果,可向法院提起诉讼。注意保留相关证据,以便仲
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学校职称证书占比过高,教师反应问题后校长置之不理怎么办
教师反映学校职称问题无果,可多渠道寻求帮助。首先,向校长提出书面意见,明确问题。其次,若校长不回应,可向教育局或网上信箱反映,附上相关证据。最后,保持沟通,跟进
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公司有个项目加班严重,我第一个项目加班严重有很多调休假,问一下我用他不让用调休假这个合理吗
不合理。处理方式:1.与公司沟通协商,要求按法律规定安排休假。2.保留加班及调休证据,向劳动监察部门投诉。3.咨询律师,必要时提起劳动仲裁或诉讼。
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您好,我想问一下,这边我的员工有问题,我想开除他,那么这边我需要赔偿嘛
公司开除员工需依法操作。员工有过错时,可直接开除,无需赔偿。若因公司原因需开除,应提前30日书面通知或支付一个月工资作为赔偿。操作时需确保程序合规,避免劳动纠纷
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奶茶店上班没有合同可以随时离职吗
离职应遵守法定程序,如提前通知用人单位。可书面提出辞职申请,并与单位协商确定离职日期,或依据法律规定提出解除劳动合同。
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