诊所辞退

更新时间:2020-07-10 18:35:42 找法网官方整理
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公司想解雇我,强行取消我的打卡权限,和我谈谈赔偿方案。补偿不符合标准,我现在该怎么办?
公司强行开除员工应赔偿如下:1、用人单位违法劳动合同法的规定与劳动者解除劳动合同的,用人单位需要支付劳动者一定的经济补偿,经济补偿以解除劳动合同前12个月平均工
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一个月轮休合法吗?轮休没有工资
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
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如何申请办理劳动手册
申请办理劳动手册时,需准备身份证、户口本、学历证明等材料。线上申请需登录政府网站或相关APP,填写个人信息并上传所需材料;线下申请则需前往户籍所在地的街道社区事
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宿舍工人做饭公司罚款2000元合理吗?
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想了解一下公司搬迁赔偿标准,公司里面有两人缴社保
公司搬迁赔偿的常见处理方式包括支付经济补偿和协商变更劳动合同。具体选择哪种方式需根据实际情况判断,如搬迁距离、员工意愿等。若搬迁影响较大,支付经济补偿更为合适。
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应聘者入职七天,签合同时我要求提供身份证复印件,他没有办法提供,是否可以开除她
不可以。处理时需注意:1.首先与应聘者沟通,了解具体情况。2.如应聘者能够提供其他身份证明,可考虑接受。3.若无法提供,可咨询法律意见,确保合法处理。4.避免违
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美团兼职干了两天,怎么能快速离职?
想要快速离职,首先确保已提前通知。在试用期内,提前3日书面通知用人单位即可;非试用期则需提前30日。若公司存在违法行为,如未支付工资或未缴社保,可立即解除劳动合
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工资已经发到手了,公司说没扣个人部分,要补,合法吗
处理方式包括投诉、申请仲裁或提起诉讼。应首先与公司协商,协商不成可向劳动监察大队投诉,要求返还工资;如投诉无果,可向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的可向
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