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> 产期辞退
产期辞退
更新时间:2020-07-10 18:31:44
找法网官方整理
产期时间到。但是单位领导告诉我,最近单位不缺人,他们多久不让我回去上班,视为辞退我。
可以找单位要求安排工作的。。。。。
华战勇律师
劳动纠纷
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现在公司强迫员工签署新的员工手册,是否能以此为证据不负责我的产期甚至辞退我。我该怎么办呢
你有结婚证怕什么?。。。。。
华战勇律师
劳动纠纷
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产期被辞退,签了赔偿协议,已经3个月未支付赔偿金
产期被辞退,签了赔偿协议,已经3个月未支付赔偿金,可以申请劳动仲裁
陈奇斌律师
劳动纠纷
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转正半月后怀孕,如果辞退这种情况怎么赔偿?除了赔偿工资外,有社会保险或者产期补贴吗?
产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
章敏律师
劳动纠纷
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