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违约辞退
更新时间:2020-07-10 18:06:16
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合同期没到公司辞退我有没有违约金
你好,用人单位辞退劳动者的,可要求该公司支付经济补偿金。在公司工作满1年补偿1个月工资,不满6个月补偿半个月工资,满6个月不满1年补偿1个月工资。
找法网咨询顾问律师
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在什么情况下企业辞退员工,企业要支付违约金
你好,1、违法劳动合同法的规定,违法辞退,或是不签订劳动合同。2、符合法律规定辞退那么当然不需要补偿,建议你可以看看劳动合同法就清楚了
钟晶律师
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公司没有理由突然辞退员工是不是属于违约
属于违约,可以到劳动部门举报或者申请劳动仲裁,建议当面咨询
管建涛律师
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如果公司存在违背合同原意员工解除合同并且赔偿违约金和公司辞退员工违约金有什么区别
如果公司存在违背合同原意,员工解除合同并且赔偿违约金,和公司辞退员工违约金有区别
朱凤春律师
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离开公司的员工起诉公司,怎么办?
您好,可以申请劳动仲裁
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当我在酒店工作时,我的老板会解雇我。我能起诉他赔偿我的经济损失吗?因为我们酒店一般工作一年
你好,你是在公司干了多长时间?
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你以前和一家公司签过三方。三方写道你不需要支付违约金。你需要支付公司的违约金吗?这是违约吗?
劳动者承担违约金只有两种情形:1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期。
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我是麦当劳的兼职学生,因为我工作的地方经理天天骂人,要交辞职报告。能不能不说辞职?等对方辞退我?
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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上满1年9个月应该算几天年假
针对您的年假问题,常见的处理方式有与雇主沟通协商、查阅公司年假政策或提起劳动仲裁。选择方式时应考虑实际情况,首先尝试友好沟通,无果后再考虑法律途径。
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干了几天保安不想干了,要违约金怎么办
您好,您签的属于劳动合同还是劳务合同,劳动合同不需支付违约金,劳务合同约定了违约金的您可以协商沟通
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急离职老板扣了三千多
你好,不合法,可以向当地劳动监察大队举报投诉或者申请劳动仲裁。
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问题是在校招工和合同都有八个月的时间了,现在解除合同,又要重早工作,八个月的时间就担过了
别着急,你慢慢说,我没太听懂你说的啥意思。你是说你在学校工作了八个月,现在学校要解除合同,让你重新找工作吗?
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