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迟到 辞退

更新时间：2020-07-10 03:35:36 找法网官方整理
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企业解除劳动关系的具体情况包含哪些
处理解除劳动关系的常见方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择哪种方式应根据具体情况判断，如双方关系、争议大小等。协商和调解更为灵活快速，仲裁和诉讼则更具法律效力。
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我能申请什么病假？被诊断为癌症的住院病人能申请病假吗？
病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同，最高可以达到24个月。根据你的情况，病假最多3个月，超出3个月的病假，用人单位可以在支付每工作一年一个月的
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事假请半月这个月也没上班离职了劳务合同解除了还会给公司交钱嘛
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公司应聘时谈好的工作时间是11小时，现在怀孕7个月公司要扣3小时的工资请问合理合法吗？
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上满1年9个月应该算几天年假
针对您的年假问题，常见的处理方式有与雇主沟通协商、查阅公司年假政策或提起劳动仲裁。选择方式时应考虑实际情况，首先尝试友好沟通，无果后再考虑法律途径。
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干了几天保安不想干了，要违约金怎么办
您好，您签的属于劳动合同还是劳务合同，劳动合同不需支付违约金，劳务合同约定了违约金的您可以协商沟通
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