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> 单位辞退不给辞退证明
单位辞退不给辞退证明
更新时间:2020-06-25 03:23:13
找法网官方整理
我在本单位已工作3年7个月,单位无故让我走又不给辞退证明,我该咋办
劳动者合法权益受到侵害,可以申请劳动仲裁维护权益。
韩飞律师
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单位辞退员工(仅口头谈话),不给开辞退证明,能申请仲裁吗?
如果属于违法解除劳动合同可以要求经济赔偿金,不再续签劳动合同的话,每工作满一年可以要求一个月的工资。
谢剑超律师
劳动纠纷
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在单位上班12年被单位无辜辞退还不给我任何辞退证明,而且这么多年来除了春节放假外从来没有歇班日仲裁后
如果用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金。赔偿金的数额为24个月的工资。
平台法律顾问团队律师
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之后员工要求以辞退开解除劳动合同证明,单位不给,导致失业金无法领取。
劳动合同在2018年9月份到期,可以解除,工作了的时间可以索要工资
张皓律师
劳动纠纷
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然后安排我们实习,实习医院需要我们交实习费,这是违法的吗?
这个看学校的规章制度
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请问我这边做暑假工的短期老板压了一个月的工资,也就是7月份的工资8月底发,工资不均匀。这违法吗?
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你好,请问是不给加班费还是不准加班?建议你与我进一步说明具体情形,以维护你的合法权益
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假如公司在工作15天内不同意离职怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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工作一年半公司提前30天要求解除劳动合同是否可以申请N+1补偿金
如果公司违法解除劳动合同可以要求2N赔偿。
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幼儿园工作七八年,因老板说招不到学生,不需要那么多老师而辞退员工有补偿吗?
有的,你一个月的工资是多少
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我是蛋糕学徒。老板跟我说已经干满一个月了,说要给我放假,什么时候叫我回来干
如果老板既不放假也不支付工资,你可以首先向劳动保障监察部门投诉,要求老板支付你的工资报酬。如果老板仍然不支付,你可以考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。在维权过程
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工地上买的保险人走了老板要扣除!!合理吗?
不合理。具体操作如下:1.与老板沟通,要求解释扣款原因并提供相关证据。2.若沟通无果,可向当地社保部门投诉,并提供相关证据材料。3.社保部门将介入调查,若老板行
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