员工上班时候车祸死亡

更新时间:2020-07-12 04:48:39 找法网官方整理
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上班摔倒怎样赔偿
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工伤索赔 1560
实习合同签订后反悔,是否需要支付违约金?
实习反悔处理方式多样,需视协议内容而定。若无违约金约定,可直接沟通解除;若有约定,需权衡利弊后决定,必要时寻求法律援助,以最小化个人损失。
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公司以精简人员为由辞退我,我可以要求补偿吗?
常见处理方式为协商或仲裁。应先与公司协商补偿事宜,若协商无果,可申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与成本,仲裁能提供更专业的法律保障。
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作为未成年人在酒吧工作签合同,是否合法?
未成年签合同视情况。操作如下:1.未满16岁,由法定监护人代签合同;2.16-18岁且有独立收入,可自行签合同并承担相应责任;3.若合同超范围,及时咨询律师,避
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企业绩效考核员工不签字会有影响吗?
员工不签字时,常见处理方式为沟通协调或按程序处理。若员工对考核结果有异议,应首先通过沟通解决;若沟通无果,企业可按内部程序处理,如上报上级或人力资源部门协调。
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了解劳动法与劳动合同法的不同点
处理劳动法与劳动合同法问题,常见方式有咨询专业人士、查阅法律文本。对于具体案例,应依据实际情况选择适合方式,如复杂劳动关系问题建议咨询专业律师。
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实习工与学徒工有哪些特征
学徒工则是以学习并掌握特定技能为主要目标,他们与师傅或用人单位之间形成了一种特殊的学习关系。为了明确双方的权利和义务,处理学徒工问题时,常见的方式是签订师徒协议
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劳资纠纷属民事纠纷吗
劳资纠纷常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑纠纷性质、双方意愿及成本效率,通常先尝试协商调解,无果后再考虑仲裁或诉讼。
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女职工月经期间可休息几天
关于女职工月经期间的休息安排,重度痛经者可选择休病假或公假,具体方式需结合个人健康状况及工作特点。建议重度痛经女职工凭医疗证明申请病假;而从事特殊工作环境,如高
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