杭州上班因病死亡赔偿

更新时间:2020-07-12 04:48:17 找法网官方整理
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员工不同意解除合同绩效打0合法吗
员工不同意解除合同,应首先与用人单位协商。协商不成可寻求法律援助,提起劳动仲裁或诉讼。如用人单位违法解除,员工可要求支付赔偿金。同时,员工应保留相关证据,以维护
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我签了实习合同还没到时间可走吗?
你好,建议向劳动局举报
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你好,我是在超市工作,公司给调店我不想去,这个能要赔偿不
可以要赔偿。具体操作:1.首先查看劳动合同是否有相关调店条款;2.若无或不合理,与公司沟通协商;3.协商不成,可依据《劳动合同法》要求经济补偿;4.若公司拒绝,
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你好,公司员工非工作期间受伤,需要2个月的静养期,公司能解除劳动合同吗
非工作期受伤,公司通常不能解除合同。但如双方协商一致,或员工有严重违纪等过错,公司可解除。操作时需遵循法律程序,确保解除合同的合法性,并支付相应的经济补偿。
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有社保的员工可以签订劳务合同么
签订劳务合同是常见方式,但需明确双方关系。劳务合同适用于临时、承揽性质工作,双方非劳动关系。若实际为劳动关系,则应签劳动合同并缴纳社保。选择哪种方式需根据实际情
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牡丹江市阳明区女职工在生育期间依法享有的产假天数
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天
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