首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
上班死亡拓展阅读
> 门卫上班期间死亡
门卫上班期间死亡
更新时间:2020-06-27 04:58:36
找法网官方整理
在上班期间因疾病死亡该如何赔偿?
应该认定“视同工伤死亡”。因为你父亲是在开会时突发的疾病,应该属于是在工作岗位上。当然也是在工作时间里的。根据工伤保险条例第十五条第一款规定:在工作时间和工作岗位上,突发疾病在48小时死亡的,可以认定为视同因工死亡。但当时在场的知情人,你们最好要拿到两个以上证人的证明材料最好。实际上,举证的责任在于用人单位。
平台特邀律师律师
查看
在工厂上班期间死亡这么赔偿
要看是怎么死亡的。如果在工作中伤亡,当然为工亡。如果是因病而亡,须同时具备两个条件:在工作时间、工作场所。突发病亡的,视为工亡。
闫文义律师
查看
在北京上班期间因病突发死亡如何赔偿
可以申请工亡赔偿,赔偿数额五十万左右
蒋铁顺律师
查看
员工上班期间死亡公司应承担什么责任
您好,上班时间死亡很有可能是工伤。建议您来电与我联系,了解详情!
郭进律师
查看
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
员工在上班时间突发疾病,单位有责任吗
劳动合同纠纷
3159
都有哪些情形是属于上下班途中的
劳动合同纠纷
95
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
上下班途中死亡工伤吗
工伤知识
2066
上下班途中的“合理时间”怎么确定
工伤知识
12039
员工合同期满前,撤柜后如何赔偿?
根据劳动合同法需要给与
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂劳动合同因简历时间错误而终止
如果无法协商,建议人社局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司解雇,属于合法吗?
您具体想问哪个行为违法?是投诉行为?还是公司拖欠工资的行为
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
该公司已将我的职位调整为两个兼职职位。我现在辞职会得到补偿吗?
你好,需要根据你们的劳动合同而定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我干了十天,我不想干了,他说离职要提前一个星期,但是现在说扣钱,这是正常的吗
提前辞职需依约处理。试用期提前三日通知单位,转正则提前一月书面通知。如合同有培训费约定,需协商补偿。单位刁难可申诉。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了就业三方协议,毕业前辞职需要缴纳违约金么?
处理三方协议违约金问题,需先查看协议条款。如约定违约金且违约,可与单位协商支付;若无约定或已签劳动合同,可依法辞职无需支付。选择处理方式时,应权衡个人职业发展、
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我出去实习,我辞职不干了公司不给离职单不让辞职而且还用档案威胁我
除了申请劳动仲裁,您还可以考虑以下法律手段:首先,您可以向当地劳动监察部门投诉,寻求其介入调查并调解;其次,如果公司行为涉嫌违法,您还可以向公安机关报案;最后,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有办理入职手续也没有签合同,1号提了工作不合适放弃工作机会未回复,周一还需要去上班嘛
双方之间是否签订书面劳动合同?
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询