职工上班自然死亡责任

更新时间:2020-06-27 04:54:41 找法网官方整理
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    如果是上班期间发病死亡那么属于工伤,应当按照工伤进行赔偿,否则应该按照非因工死亡进行赔偿。
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    如果是突发疾病死亡,并且是自己的行为造成,学校很难承担责任
  • 在职职工上班期间因工车祸死亡赔偿
    您好!这个是属于工亡! 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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法定年假法定天数
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公司自动离职。员工该怎么办?
你好。结合具体情况处理
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你好就是我是中介介绍进厂,但是要提前辞职,今天提离职组长不同意
如果组长和人事部门都不同意您的离职申请,您可以采取以下措施:首先,尝试与用人单位进行协商,了解他们不同意的原因,并尝试寻求解决方案。其次,若协商无果,您可以向劳
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