私企上班因病死亡

更新时间:2020-06-27 04:54:35 找法网官方整理
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上班摔倒怎样赔偿
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔 1560
能在汽车4S店做学徒工吗,这属于临时工吗?
处理方式:从法律角度看,未成年工需得到特殊保护,处理方式主要有两种:一是确保工作合同合法,明确工作内容、时间、待遇等;二是确保工作环境安全,避免从事危险或繁重劳
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准备结婚但公司不批婚假,我已经工作了五个月了
对公司不批婚假,常见处理方式有协商、投诉、仲裁。应先与公司协商,协商无果则向劳动保障监察队投诉,或直接申请劳动仲裁,根据具体情况选择。
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退休年龄到了但社保未缴满15年,此时公司解除劳动合同会有经济赔偿吗?
公司解除合同常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与公司协商,协商无果再通过法律途径维权,确保获得应有经济补偿。
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公司每周只放一天假,是否违反了劳动法规?
公司每周只放一天假,处理方式需视情况定。若工作时间合法,可维持现状;若超时,应与单位协商调整或向劳动部门投诉。选择方式需根据具体情况,如工作时间、员工感受等。
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国企正式员工和合同员工的区别
国企正式与合同员工区别需明确。具体操作:1.查看劳动合同,确认员工类型;2.咨询HR,了解公司具体规定;3.若合同或HR无法明确,可参考公司规章制度或行业惯例。
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孕妇假期规定是怎样的
孕妇假期按规定执行。具体操作:确认怀孕后立即了解假期权益;按孕期阶段申请产检假;生产前申请产假,难产或多胎分娩可增加假期;流产也享相应假期。
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员工基本福利包括哪些
员工基本福利处理常见方式包括制定福利政策、建立福利设施、提供补贴等。选择方式时需考虑员工需求、企业实力及法律法规,确保福利合法、合理且有效满足员工需求。
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律师你好,求解答假如在云南安宁产假法定多少天,公司想让我休98天,合法吗?
在云南安宁,女性员工产假最长可达180天。若公司提议的产假天数不符合您的预期,您可以采取以下方式处理:首先,与公司进行沟通,探讨是否有可能按照地方的规定延长产假
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