准备上班疾病死亡

更新时间:2020-06-27 04:54:33 找法网官方整理
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上班摔倒怎样赔偿
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工伤索赔 1560
工作能力不足被辞退可以拿钱吗
常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与单位协商经济补偿,协商不成再通过法律途径提起诉讼,以维护自身权益。
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协商解除尿毒症员工劳动合同,公司需承担哪些费用?
尿毒症员工合同解除,需依法处理。操作如下:1.评估员工工作年限,按《劳动合同法》计算赔偿金额;2.与员工协商,达成赔偿协议;3.如协商不成,依法进行裁员,并确保
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员工接私活但没有签劳动合同,是否构成违法?
接私活需分情况处理。一般私活,公司可批评教育;若利用公司资源或影响工作,可扣奖金或工资;泄露机密或违法,应立即解雇并报警。同时,完善公司制度,预防此类事件。
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辞退员工绩效工资赔偿吗。工作5年2个月
辞退员工需赔偿?视情况定。操作如下:1. 确认辞退是否合法,违法则需赔偿;2. 赔偿标准按《劳动合同法》规定,计算经济赔偿金;3. 与员工沟通协商,达成赔偿协议
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你好,倘若本人是黑龙江省阿城区人,想请教为什么单位给交社保社保卡上却没钱
处理方式:从法律角度看,处理此类问题的方式主要有查询缴费记录、核对社保卡信息及向社保部门投诉。首先,可登录社保网站或APP查询个人缴费记录;其次,核对社保卡上的
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劳动法怎么提出离职
离职需依法。操作如下:1.提前三十日(试用期三日)书面通知单位;2.完成工作交接;3.与单位协商离职时间、薪资等;4.如有争议,可寻求劳动仲裁。
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就业歧视的定义是什么
依法处理就业歧视事件至关重要。实际操作层面,首先需积极搜集并保留相关证据,如聊天记录、电子邮件等,以确凿的事实证明歧视行为的存在;其次,尝试与雇主进行对话,要求
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劳动法规定流产能给几天假
流产假的申请需依据怀孕的时间长度,操作指南如下:怀孕未满4个月者,可向单位申请15天的流产假;而怀孕满4个月者,则应申请42天假期。同时,需准备好医疗证明,并按
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