在厂上班突然死亡咋处理

更新时间:2020-06-27 04:26:23 找法网官方整理
  • 在厂里打临工,突然死在厂里,怎么处理?
    申请工伤认定,按照工伤保险条例第39条的规定补偿。 职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:   职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:   1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资   2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定   3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
  • 请问工人放假在厂里突然死亡可以向厂方索赔
    如果在非工作时间非工作原因死亡,难以认定为工伤,可要求非因工死亡待遇,有几万元。但如果单位有过错的,承担与其过错相应的责任。详细了解情况后,可为您具体分析并制定处理方案。若有后续问题或需法律服务可电联。
  • 员工上班中,突然发病死亡,如何处理?
    你好,依法应按工亡处理,可申请工伤认定,更多问题欢迎来电咨询。
  • 在厂里上班突然急性病了,厂方应该怎么赔偿
    如果自身疾病,且没有死亡,公司没有赔偿责任。如果工伤,按伤情,按工伤标准赔偿。
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工伤索赔 1565
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