首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
上班死亡拓展阅读
> 职工上班途中死亡算工伤吗
职工上班途中死亡算工伤吗
更新时间:2020-06-27 03:19:37
找法网官方整理
在去上班的途中,突发疾病死亡,算工伤吗?
按照新规定这种情况很难认定为工伤。
鲁贺林律师
查看
上班途中摔伤算工伤吗
是交通事故和工伤事故,因两者的责任主体不同,两者可以同时行使(向不同的主体索赔)。但要注意有些是重复的项目,则不予重复赔偿,如果需要律师帮助,可以来电。
宋晓琼律师
查看
上班途中受伤,算工伤吗?
受到第三人主要责任的交通事故伤害才可认定工伤,自己摔倒的不在工伤范围
陈钊律师
查看
上班途中受伤算工伤吗
如果发生交通事故承担非主要责任可以认定工伤,如有疑问可以电话咨询本律师。
周炜律师
查看
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
打车上班车祸身亡是否可以认定为工伤
劳动合同纠纷
205
工人不在工作时间受伤算不算工伤
工作时间资讯
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
上班时间交通事故造成死亡如何赔偿标准
交通事故死亡赔偿
2518
上班车祸死亡怎么赔偿
劳动合同纠纷
623
职工在上班时间被打死是否是工伤
劳动合同纠纷
75
上班干私活死亡被认定工伤
工伤认定范围
48013
职工在上班时间被打死属于工伤吗
劳动合同纠纷
545
上班路上死亡算工伤吗
劳动合同纠纷
680
上班路上死了算工伤吗
劳动合同纠纷
1613
我需要休息三个月。公司解雇了我。是否有任何补偿
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
一个月一天不发50工资合理吗?
你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
今天就不想上班了,KTV人员告诉我要交违约金
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂让我离职,合法吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公益岗位三年已满合同到期了,在什么条件下可以续合同
公益岗位合同到期续签,常见处理方式有协商续签和依法续签。协商续签注重双方意愿,依法续签则根据法律规定。选择时,应考虑实际情况,确保双方权益得到保障。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工可否主动申请延长试用期
如果约定试用期时没有按最长期限来确定的,员工能主动申请延长试用期,但是延长后的期限不能超过试用期的最长限制。例如劳动合同的期限是三个月以上不满一年的,试用期最长
全部0个答案 >
888
人咨询过
去咨询
最近刚好怀孕了,自愿离职或拿n+1被离职,领导说可以选择换岗,很多业务不做了,公司经济出现问题?
怀孕期间被公司辞退的,公司应当继续履行劳动合同或者给予女职工赔偿金。赔偿金按照经济补偿金的双倍支付。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定,经济补
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
就是我是一名主播我在我原本的工会签了合作合同的三年?
【分析解答】合作合同如果出现纠纷情况可以先与当事人协商;当事人不愿协商或者协商不成时,可以收集证据到法院起诉,请求法院支持诉讼请求;如果合作合同中有仲裁条款的,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
无锡市职工工伤认定申请材料接收单
5869人下载
死亡赔偿协议书(工伤)
5869人下载
青岛市事业单位聘用合同书
5869人下载