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兼职解散赔偿

兼职解散赔偿

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更新时间:2018-08-23 14:26:38
兼职解散赔偿的适用法不适用《劳动法》,适用《民法通则》、《合同法》等民法相关法。双方协商一致形成合同,合同任务完成自然解除。解聘兼职人员的意思是合同未履行完结解除合同关系,有无赔偿按违约责任赔偿。兼职人员为非全日制用工形式,兼职解散赔偿根据《劳动合同法》71条规定:非全日制用功双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单... 更多

  兼职解散赔偿的适用法不适用《劳动法》,适用《民法通则》、《合同法》等民法相关法。双方协商一致形成合同,合同任务完成自然解除。解聘兼职人员的意思是合同未履行完结解除合同关系,有无赔偿按违约责任赔偿。兼职人员为非全日制用工形式,兼职解散赔偿根据《劳动合同法》71条规定:非全日制用功双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。如果劳动者有过错,用工方单方解除合同的,用工方不需要给付赔偿金。劳动者没有过错,用工方单方面解除劳动合同的,应当提前30日书面通知,并支付相应赔偿金。另外,如果用工方与劳动者约定了提前解除合同违约金的,也应当按合同支付。


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