单位强制加班合法吗

更新时间:2019-12-11 02:36:06 找法网官方整理
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公司强制要求加班合法吗
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公司强行让员工加班是否合法
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企业法律顾问 980
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劳动合同纠纷 730
在施工现场吃饭的路上摔伤很严重,是工伤吗?
上班期间去吃饭受伤能否认定为工伤需要视情况而定,如果属于正常的、合理的生理需要,是为了实现工作效率所必要的生理活动可以认定为工伤,如果属于其余情况不认定为工伤。
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重婚会怎么判
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重婚 70
2级残疾人每个月能拿到多少钱?
你好,可以询问发放部门
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在工伤申请办理期间,员工的薪酬福利待遇是否仍需发放?
工伤期间薪酬福利待遇不变。具体操作:1. 确定工伤期间,包括停工留薪期,一般不超过12个月。2. 按月支付员工原工资福利待遇,包括工资和奖金。3. 如伤情严重需
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公司在深圳,在江苏盐城受的工伤,公司没有交社保,在哪里申请工伤认定?
申请工伤认定到统筹地区的劳动保障行政部门申请。法律依据:《工伤保险条例》第十八条,提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳
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信阳市2024年工伤赔偿标准每个月是多少钱
工伤月工资的赔偿标准如下:以工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资为基础,一级至四级伤残一次性伤残补助金分别为27、25、23、21个月
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今年正月在工地打更期间脚踝摔骨折了。费用自己垫付的。这种情况伤者能得多少钱
先申请工伤认定,再确定赔偿金额。具体操作:1.收集医疗证明、费用清单等证据;2.向劳动部门申请工伤认定;3.根据认定结果,与单位协商赔偿金额;4.如协商不成,可
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