要求员工加班不给加班费

更新时间:2019-09-12 12:40:33 找法网官方整理
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强迫加班的法律责任
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劳动合同纠纷 406
加班需不需要给加班费
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劳动合同纠纷 825
下班后三十分钟算工伤吗
下班后三十分钟不一定算工伤,依据《工伤保险条例》,如果是下班途中发生交通事故且非本人主要责任,算工伤,可申请工伤认定。如果是因私人事务受伤,则不被视为工伤。具体
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如果员工长期加班,高强度的工作,晚上加班下班途中骑车摔倒可以报工伤吗
可以报工伤。操作如下:1.及时向单位报告事故,并收集相关证据;2.由单位在30日内向社保部门申请工伤认定;3.如单位未申请,员工或其亲属可在1年内自行申请;4.
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重婚会怎么判
重婚会怎么判
重婚 55
他意外受伤,右手三指骨折。法律赔偿是什么?
您好,先要确定骨折是否属于工伤,需要到专业机构鉴定,根据鉴定等级确定赔偿数额
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月工资4千,工伤停工留薪期只发生活费两千
停工留薪期一般不超过12个月。但如果伤情严重或情况特殊,经劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长的期限也不得超过12个月。因此,最长停工留薪期可能是24个
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想我爸今年55周岁,一直在水泥厂工作,在2004年工伤致5级伤残胜算大吗?
法律分析:用人单位应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
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意外伤害,想咨询下工伤等级
如果您对工伤等级鉴定结果有异议,可以向作出鉴定的劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。再次鉴定申请需要在收到该鉴定结论之日起15日内提出。另外,如果对省级劳动能力
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璧山区工伤赔偿标准是多少?
具体的工伤赔偿标准为:(一)医疗费,从工伤保险基金支付。(二)住院伙食补助费,由各工伤保险统筹地区人民政府规定。(三)交通费、食宿费,由各工伤保险统筹地区人民政
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