八级伤残

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更新时间：2018-08-08 16:22:18

　　根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准，以及工伤、职业病致残造成失能的情况，将残情级别分为１～１０级。最重为第１级，最轻为第１０级，八级伤残为《职工工伤与职业病致残程度鉴定》中第八级，属于较轻的级别。八级伤残赔偿：１、一次性伤残补助金１０个月，由社保机构支付。赔偿基数２５５１元×１０个月＝２５５１０元。２、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金１５个月×２５５１元＝３８２６５元，一次性工伤医疗补助金４个月×２５５１元＝１０２０４元。一次性伤残补助金２５５１０元＋一次性伤残就业补助金为３８２６５元＋一次性工伤医疗补助金１０２０４元＝７３９７９元。

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1.工伤伤残赔偿

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刘付荣标

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六级伤残待遇一次性伤残补助金：六级伤残为16个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，
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2.工伤伤残鉴定规定

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张琳

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您好！1首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；3未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你
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3.工伤保险公司理赔

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徐明伟

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从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，七级至十级工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人书面要求解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为：七级10个月一次性伤残就业补助金标准为：七级10个月。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残
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4.工伤赔偿怎么起诉

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隋新

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你好，1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。2、被认定为工伤后，应拿着工伤
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5.工伤赔偿流程

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曾兵

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您好，根据法律规定，我国要求工伤事故的认定需要先由劳动者或者用人单位向工人认定机构提出工伤认定申请，然后工伤认定机构调查查实后再确定是否工伤。一般而言，工伤要求工作时间、工作地点、而因工作原因而受伤，可以认定为工伤。在申请工伤认定的过程中，要注意保留证据。这样才能比较容易获得工伤认定。谢谢。
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