试用期到手工资计算

• 试用期工资该怎样计算才合理

  你可以要求按照2400的工资标准来支付离职工资。

  

  张建新律师

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• 试用期工资是按基本工资的百分之八十计算还是按转正后总工资计算

  你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

  

  李建成律师

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• 试用期上班玩游戏被开除有工资吗?有工资是岗位工资计算有效工作日，还是当地城市最低工资来计算有效工作日

  您好，可以申请劳动仲裁。

  

  陈世炫律师

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• 或试用期内提前七天上交书面申请，以单价11元每小时计算工资，可以提前七天通知办理辞职吗？

  该问题可以直接反应到当地劳动监察大队处理

  

  郑创杰律师

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