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怎样写不买保险协议书

更新时间：2019-06-28 00:54:41 找法网官方整理
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3月份提离职，店长说不用写离职申请，有同事比我先提离职，同事3月份底就走了
如果店长答应你4月底离职但之后反悔，你应当与店长再次沟通，并要求其书面确认离职时间。如果店长仍然拒绝，你可以提前向劳动行政部门投诉，并提供与店长的沟通记录和已经提前通知公司的证据，以保障自己的合法权益。
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公司不续签劳动合同是否有补偿
1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。2、劳动合同到期，如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
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实习期提离职一周了，老板一直拖着不放人我可以直接走么？
可以直接离职，或者与老板协商具体离职日期。选择直接离职可确保个人权益，协商离职则更考虑双方关系，根据实际情况决定。
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员工旷工一天公司扣两天工资合法吗？
你好，根据劳动合同及规章制度处理！
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实习期间企业对实习生健康保障有何规定
可以进行具体了解
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请4天事假，扣出全月绩效工资和全月效益奖金合理吗？
您好，这种情况一般不合理，我建议你与单位协商解决，实在协商不成可以考虑申请劳动仲裁的。
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高三最后一个月了，不想去学校，如何请假。
高三学生请假，首先需明确请假原因，如生病、家庭事务等，确保理由合理。其次，按照学校规定流程，向班主任或教务处提交书面请假申请，并附上相关证明材料。如请假时间较长
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按规定天津产假128天还是158天
产假应当是98天。正常的产假是98天，难产增加15天。从开始，各省开始有自己的奖励假，奖励假的天数就不统一了，有些是一个月有些是两个月，所以128天也有，158
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