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裁员补偿拓展阅读
> 裁员补偿n加6是什么意思
裁员补偿n加6是什么意思
更新时间:2019-11-28 02:11:48
找法网官方整理
我于07年6月入职某IT公司,17年3月,我被公司裁员。在经济补偿金这块和公司HR确认按N 1方案赔
月均工资包含年终奖,如果公司不同意可以申请劳动仲裁,不过建议协商解决。
李林华律师
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建档立卡户,6加6是什么意思。
贫困村建档立卡“六有”:有村情档案;有问题台账;有需求清单;有村级规划;有联系领导、帮扶单位、干部驻村工作台账;有村级综合信息监测管理平台和增收计划、脱贫时限。
司佐洋律师
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请问公司裁员6号通知8号辞退员工,月底要求全部离职而且只给n的补偿,是否合法?
首先按照劳动合同的约定履行,如被违法辞退的,可以申请劳动仲裁,具体需要面谈。
刘玉山律师
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我在公司工作了17年,没有具体原因的裁员,我可以得到什么样的补偿,公司给n加一的补偿合理吗
公司应当支付你17个月工资的经济补偿金,工资标准以最后12个月的平均工资计算。协商不成的可以申请劳动仲裁
席芳平律师
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看合同约定,可以续签
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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