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裁员补偿拓展阅读
> 政策性裁员补偿
政策性裁员补偿
更新时间:2019-11-01 00:22:26
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她于2006年3月底进的公司.公司没有和员工签订劳动合同,现在公司只多支付一个月的薪资,该如何处理?
裁员应当补偿!这个情况,应当支付未签订劳动合同的二倍工资十一个月工资,经济补偿金三个半月工资,代通知金一个月工资。需要申请劳动仲裁。东莞律师李元祥
李元祥律师
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陈铭利律师
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