公司裁员不给补偿金

• 公司取消通勤车，有加班不付工资情形，有随意调岗情形，现在就是要裁员还不给补偿金，我要收集哪些证据，才

  你好，劳动关系的证明。

  

  杨晓东律师

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• 公司裁员，把裁下来的员工安排到工资低且工作累的岗上，间接逼迫员工自己辞职，这样就可以不给补偿金，请问

  不同意调岗即可

  

  姜涛律师

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• 公司裁员不给补偿金，要怎么走劳动仲裁流程？而且公司要员工签离职协议这样可行吗？

  这要看你们的具体约定和相关证据

  

  殷运健律师

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• 大概率会被裁员。担心公司试用期不给我转正，公司有理由不给我转正吗？就可以难道补偿金吧？

  经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

  

  宋超律师

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