劳动合同裁员补偿标准

• 公司要裁员了，我想知道员工的补偿标准是什么？厂里还有好多员工没有签合同，但都超过3个月了。

  1.未签劳动合同的，单位应支付双倍工资。 2.辞退员工应支付经济补偿金。标准为工作每满一年支付1个月工资。

  

  张学伟律师

  合同纠纷

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• 我到公司不到3个月 满2个月时鉴定3年的合同 先因公司业务清单 公司裁员 请问我们可以要求补贴吗

  你好，若被公司裁员的，在公司工作不到半年的，可要求该公司支付半个月工资的经济补偿金。

  

  平台法律顾问团队律师

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• 劳动合同未到期,老板裁员辞退员工,应该如何补偿?

  请描述的清晰点

  

  周一律师

  企业法律顾问

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• 工作20年裁员补偿标准,已签无固定期限合同

  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  

  郭玉律师

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