单位裁员如何申请补偿

• 被裁员如何算经济补偿

  一个月工资 的补偿金。但不知你有没有签书面劳动合同。

  

  朱幼华律师

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• 公司裁员应该如何补偿

  如果公司没有经过法定流程进行经济性裁员的话，要双倍赔偿，因此是4个月赔偿，没有提前通知的话再加一个月代通金是五个月，总的赔偿是[2000+350+（2000/12）]×5。

  

  盛栎律师

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• 关于被公司裁员时候的补偿申请

  您好！可以申请劳动仲裁，具体可以电话咨询。

  

  张忠保律师

  劳动纠纷

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• 单位生意不好，要裁员，补偿问题

  你好，不签订劳动合同可以主张双倍的工资，同时要求支付经济补偿金，每工作一年支付相当于一个月的工资作为补偿金，协商不成申请劳动仲裁维权。

  

  李同红律师

  合同纠纷

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