月平均工资

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更新时间：2018-08-08 16:06:45

　　所谓的月平均工资，是指职工领取的总工资数除以月数。其他情况，如果是２天的话，算成月份，则为２／３０＝（１／１５）月（按每月为３０天计算），所以要计算这个职工的月平均工资，将这两天的工资加进工资总额中，这一个月不能算成整月，只能算成十五分之一月，在实际工作中这是可以省略不计的。月计薪天数＝（３６５天－１０４天）÷１２月＝２１．７５天。月平均工资计算方式一：月标准工资－月标准工资／应出勤天数×（应出勤天数－实际出勤天数），或实际出勤天数／应出勤天数×月标准工资，计算方式二：月标准工资－月标准工资／２１．７５×（应出勤天数－实际出勤天数），计算方式三：实际出勤天数／２１．７５×月标准工资。

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1.月平均工资规定

推荐问题有谁知道2018年职工月平均工资是怎么规定的呢？

潘旦

回答：376条好评：6个

你好，职工平均工资的计算方法是，职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。另外，值得注意的是，工资总额是指这些单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在工资总额内。此外，工资总
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2.工资上调

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赵永宁

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教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学教师4500元。教龄工资(含工龄)：每年60元，随着教龄增长。课时工资:课时补贴按照实际上课按劳取酬原则;主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励绩效工资：学期和学年奖金(取代职称工资)
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3.加班工资

推荐问题 2018年假一共有多少天？如果加班工资怎么算呢？

王世发

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您好，首先，根据有关法律法规的规定2018年春节法定假期是3天。所以你们单位放假4天是没有问题的。其次，如果你们单位在法定节假日加班的话，我国有关法律法规是有明确规定的：“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”所以是三倍工资。感谢提问。
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4.病假工资

推荐问题请了三个月病假，请问月平均工资如何计算的？

张勇

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你好，公司解除合同就是违法的
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5.退休工资

推荐问题 2018年的退休工资最新规定是什么？

闫巨昆

回答：7252条好评：130个

您好！关于退休工资的问题，基本的退休工资是由：基础养老金、个人帐户养老金、综合性补贴、过渡性养老金这四部分组成的，其中基础养老金的计算标准时退休上一年本市职工月平均工资20%，个人帐户养老金是本人帐户储存额的1/120。
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