老婆怀孕了 被公司开除了

更新时间:2020-07-01 06:18:20 找法网官方整理
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如何应对工厂每天强制我工作11个半小时的情况?
工厂强制加班违法。应对方式:1.与工厂协商,要求支付加班费或安排补假;2.若协商无果,收集加班证据;3.向当地劳动监察部门投诉,并提交证据;4.等待处理结果,必
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劳动法怎么规定的公休
处理公休问题,常见方式有按国标执行或灵活安排。企业应根据自身情况选择,国标工时适用于多数企业,灵活安排需确保劳动者每周至少休息1日,避免违法。
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50岁未参保女性,是否有权获得赔偿?
常见处理方式为协商或提起劳动仲裁。若单位愿意协商,可达成赔偿协议;若协商无果,则应向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,以法律途径维护自身权益。
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劳动者仍然在原来的工作场所、工作场所工作,应该如何赔偿?
劳动合同主体变更的处理方式有继续履行或解除合同并赔偿。选择时需考虑新公司是否履行合同义务,若履行则继续,若不履行则解除合同并索赔。
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单位不让我去工作,劳动合同多久会自动解除?
单位不让工作,劳动合同解除需依法进行。常见方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁,仍不满可提起诉讼。
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劳动法产检假标准
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请病假的单子要医院怎么开
病假条的开具流程如下:首先,您需要找到一位拥有处方权的医生进行病情诊断;其次,医生会在病历中详细记录并在病假条上加盖医院公章;最后,根据病情的严重程度,门诊病假
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