怀孕被公司开除 按什么比例赔付

• 公司裁员，赔付是按什么算

  需要进一步详细咨询或帮助可以直接电话联系。

  

  高博韬律师

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• 怀孕期间,被公司无理强行开除!

  你好，怀孕期间,被公司无理强行开除。你可以搜集在公司上班证据，起诉公司。要求合理赔偿。《劳动合同法》规则经济补偿按劳作者在本单位作业的年限，每满一年付出一个月薪酬的规范向劳动者付出，六个月以上不满一年的，按一年核算，不满六个月的，向劳动者付出半个月薪酬的经济补偿，并且在孕期解雇的赔偿金可是要双倍付出的。

  

  孟成律师

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• 请问有人给我们公司投入资金,我按什么比例

  您的这个问题完全取决于您们的协商一致，法律上对于公司股份的享有一般规定为按照出资比例享有股份，但是如果股东之间协商其他比例的话，法律是允许的。

  

  乔传浩律师

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• 2016年如果怀孕被公司开除能否有那4个月产假补贴

  如果是非法解雇，则可依法要求，同时公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。

  

  曾永前律师

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