在编教师怀孕不上班能被开除吗

更新时间:2020-07-01 06:05:10 找法网官方整理
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上班摔倒怎样赔偿
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工伤索赔 1560
暑假工要求提供身份证是否合规?
具体操作:1.沟通阶段:与雇主明确其要求提供身份证的具体用途,要求雇主出具书面说明,并承诺仅在合法范围内使用且保密。2.保留证据:在提供身份证复印件时,可在复印
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未签订劳动合同时,该如何应对?
薪酬不符处理:1.协商;2.仲裁;3.诉讼。具体操作:1.首先与老板进行沟通协商,尝试达成一致;2.若协商无果,则准备相关证据,向劳动仲裁委员会申请仲裁或投诉至
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超龄十个月被公司解除合同,能否获得补偿?
超龄被解雇可获补偿。操作如下:1.收集证据,如合同、工资单等;2.尝试与公司协商补偿;3.协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁;4.根据仲裁结果,决定是否提起诉讼。
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行政未签劳动合同怎么赔偿
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什么叫协商解除劳动合同
在协商解除劳动合同的过程中,通常存在以下几种常见方式:由用人单位主动提出,或由劳动者提出申请,同时涉及到经济补偿金的支付以及工作交接的完成。在选择具体的解除方式
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劳动合同的订立要求
关于未在用工之日起订立书面劳动合同的问题,根据解答内容,应当自用工之日起订立书面劳动合同。如果未能在此时限内订立,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条,用
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国企正式员工辞职麻烦不
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酒吧暑期工入职试用期交300食宿费(合同上有声明离职过时五天不退)试用期内离职,一周后索要300得退
单位收取食宿费的做法不合法。即便合同声明离职过时五天不退,该条款也可能因违反法律规定而无效。试用期内离职,一周后索要这300元,应当退还。可以先和酒吧友好协商,
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