怀孕满三个月还能被开除嘛

更新时间:2020-07-01 05:48:29 找法网官方整理
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上班摔倒怎样赔偿
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔 1560
五年未签劳动合约的工作,我该如何维权索赔?
可维权索赔。操作如下:1.收集工作证据,如工资单、考勤记录;2.与单位协商,要求支付赔偿;3.协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁;4.仲裁不满,向法院提起诉讼,要求
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劳务派遣无固定期合同签订规定是什么?
处理劳务派遣无固定期合同签订,常见方式为双方协商签订。若协商不成,可寻求劳动仲裁或法律途径解决。选择方式时,应考虑效率与公平性,确保双方权益。
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想问一下在职期间三个月没有签劳动合同被辞退可以申请仲裁补偿吗
常见处理方式为申请劳动仲裁或协商解决。建议先与用人单位沟通协商,若无果则向劳动仲裁委员会提起仲裁,以确保权益得到保障。
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无运营资格证司机被网约车租赁公司招聘,是否违法?
常见处理方式为立即停止聘用并整改。公司应选择合法合规的司机,避免法律风险。如遇此类情况,应及时与司机沟通,协助其取得资格证或解除合作关系。
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主动离职和被辞职有什么区别
主动离职和被辞退在操作流程上也有所区别。主动离职的流程通常包括提前向用人单位提交书面辞职申请,并按既定流程完成离职手续,以确保个人权益不受损害。而被辞退的劳动者
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律师你好,倘若本人是安宁人,请指点一下上交的养老保险交多少?然后每个月怎么发。
处理方式:从法律角度,了解养老保险缴纳及发放标准主要通过以下途径:1.查询当地社保局或人社部门官方网站,获取最新的政策文件及解读;2.咨询社保局窗口工作人员,了
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劳动合同法经济补偿金和赔偿金规定和区别
对劳动合同法中的经济补偿金与赔偿金问题,依法区分至关重要。对于赔偿金,关键在于确认用人单位的违法行为,并据此主张权利;而经济补偿金则依据合同的合法解除或终止情形
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想要辞职如何写辞职报告书
写辞职报告时,应明确辞职意愿、理由及请求。可选择协商辞职或单方面提出,具体取决于与用人单位的沟通情况和自身权益考量。若双方关系融洽,建议协商;若存在纠纷,则单方
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