非工伤劳动能力鉴定标准

更新时间:2019-06-23 04:12:08 找法网官方整理
  • 非工伤赔偿标准
    您好,下面是你要的,希望对你有帮助。 实际赔偿额=伤残赔偿总额×赔偿责任系数×(几个伤残等级最高的伤残赔偿指数+伤残赔偿附加指数1+伤残赔偿附加指数2+……+伤残赔偿附加指数n)。 其中“伤残赔偿总额”根据不同地区、不同居民(城镇居民和农村居民)以及不同年龄来计算确定,即按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。 “赔偿责任系数”就是交通事故中事故责任方应承担责任的比例,如对方全责则为100%。 “几个伤残等级最高的伤残赔偿指数”是指在几个伤残等级中最高等级的伤残赔偿指数。 伤残等级具体等级对应的伤残赔偿指数为: 一级:100%;二级:90%;三级:80%;四级:70%;五级:60%;六级:50%;七级:40%;八级:30%;九级:20%;十级:10%。 1、医疗费赔偿计算公式 医疗费赔偿金额=诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用 医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。 医疗费的赔偿数额,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费,赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 2、住院伙食补助费赔偿计算公式 住院伙食补助费赔偿金额=参照当地的伙食标准×住院天数 3、营养费赔偿计算公式 营养费赔偿金额=根据伤残情况参照医疗机构意见确定 4、受害人误工费赔偿计算公式 误工费赔偿金额=受害人固定收入(天/月/年)×误工时间或者(受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资÷365日)×误工天数 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 5、陪护费赔偿计算公式 陪护费赔偿金额=陪护人的原收入×陪护时间或者同等级别护工报酬标准×陪护时间 护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。 6、交通费赔偿计算公式 交通费赔偿金额=实际发生的交通费用(凭票) 交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭;有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 7、住宿费赔偿计算公式 住宿费赔偿金额=一般公职人员出差住宿标准×住宿天数 8、残疾赔偿金计算公式 (1)、受害人在60岁以下 城镇居民残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×20年×伤残赔偿指数 农村居民残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度农村居民人均纯收入×20年×伤残赔偿指数 (2)、受害人在60-74岁之间 城镇居民残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×[20年-(受害人实际年龄-60岁)]×伤残赔偿指数 农村居民残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度农村居民人均纯收入×[20年-(受害人实际年龄-60岁)]×伤残赔偿指数 (3)、受害人在75岁以上 城镇居民残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×5年×伤残赔偿指数 农村居民残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度农村居民人均纯收入×5年×伤残赔偿指数 9、残疾辅助器具费计算公式 残疾用具费=普通适用器具的合理费用 10、被抚养人生活费赔偿计算公式 (1)、被抚养人在18周岁以下 城镇居民被抚养人生活费赔偿金额=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出×(18-被抚养人实际年龄)÷对被抚养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿指数(受害人死亡的,不乘以伤残赔偿指数) 农村居民被抚养人生活费赔偿金额=受诉法院所在地上一年度农村居民人均年生活消费支出×(18-被抚养人实际年龄)÷对被抚养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿指数(受害人死亡的,不乘以伤残赔偿指数) (2)、被抚养人在18-60周岁之间 城镇居民被抚养人生活费赔偿金额=(受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出×20年)÷对被抚养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿指数(受害人死亡的,不乘以伤残赔偿指数) 农村居民被抚养人生活费赔偿金额=(受诉法院所在地上一年度农村居民人均年生活消费支出×20年)÷对被抚养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿指数(受害人死亡的,不乘以伤残赔偿指数) (3)、被抚养人在60-74周岁之间 城镇居民被抚养人生活费赔偿金额={受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出×[20年-(死亡人实际年龄-60岁)]}÷对被抚养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿指数(受害人死亡的,不乘以伤残赔偿指数) 农村居民被抚养人生活费赔偿金额={受诉法院所在地上一年度农村居民人均年生活消费支出×[20年-(死亡人实际年龄-60岁)]}÷对被抚养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿指数(受害人死亡的,不乘以伤残赔偿指数) (4)、被抚养人在75周岁以上 城镇居民被抚养人生活费赔偿金额=(受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出×5年)÷对被抚养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿指数(受害人死亡的,不乘以伤残赔偿指数) 农村居民被抚养人生活费赔偿金额=(受诉法院所在地上一年度农村居民人均年生活消费支出×5年)÷对被抚养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿指数(受害人死亡的,不乘以伤残赔偿指数) 11、丧葬费赔偿计算公式 丧葬费赔偿金额=(21239元÷12月)×6个月 12、死亡赔偿金计算公式 (1)、受害人在60周岁以下 城镇居民死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×20年 农村居民死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度农村居民人均纯收入×20年 (2)、受害人在60-74岁之间 城镇居民死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×[20年-(死亡人实际年龄-60岁)] 农村居民死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度农村居民人均纯收入×[20年-(死亡人实际年龄-60岁)] (3)、受害人在75岁以上 城镇居民死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×5年 农村居民死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度农村居民人均纯收入×5年 13、精神损害赔偿:根据当地经济发展水平酌情掌握。 伤残等级与赔偿系数对应表: 十级伤残,赔偿系数为10% 九级伤残,赔偿系数为20% 八级伤残,赔偿系数为30% 七级伤残,赔偿系数为40% 六级伤残,赔偿系数为50% 五级伤残,赔偿系数为60% 四级伤残,赔偿系数为70% 三级伤残,赔偿系数为80% 二级伤残,赔偿系数为90% 一级伤残,赔偿系数为100%
  • 非工伤死亡赔付的标准
    企业不需要承担事故责任,可以支付15个月工资标准的抚恤金。
  • 工伤后的劳动能力鉴定
    由于法律规定申请工伤认定应在工伤后一年内提出,建议协商解决纠纷。
  • 法医鉴定、工伤鉴定、劳动能力鉴定有何区别,人身伤害赔偿标准中的定级是什么鉴定
    你所谓“雇佣关系”是怎么回事? “工伤认定”和“劳动能力评定”是工伤索赔要经过的程序。 如果是其他类型的伤害,可能需要做的是“伤残等级鉴定”。 “法医伤情鉴定”是公安局内部对受害者伤情做的认定,如轻微伤、轻伤、重伤。
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
非工伤伤残鉴定赔偿标准
非工伤伤残鉴定赔偿标准
人身损害赔偿 475
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
非因工伤劳动能力鉴定申请表怎么写
非因工伤劳动能力鉴定申请表怎么写
劳动能力鉴定程序 1449
非工伤鉴定待遇是什么意思
非工伤鉴定待遇是什么意思
工伤鉴定知识 2828
非工伤伤残鉴定赔偿标准
非工伤伤残鉴定赔偿标准
工伤伤残标准 811
职工非工劳动能力鉴定标准
职工非工劳动能力鉴定标准
职工工作与职业病致残程序鉴定规范 1874
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板能给父母发工资吗?
如果无法协商,需要申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
4号上夜班过了0点是清明算不算三倍
夜间分贝达到以下标准的,可以报警:疗养区、高级别墅区、高级宾馆区,昼间50分贝、夜间40分贝;2以居住、文教机关为主的区域,昼间55分贝、夜间45分贝;居住、商
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是在一家穿戴甲工作,但是干两天不适应,这个工作就是想退回400块钱押金
法律分析:劳动法等法律规定严禁收取或变相收取押金,可以凭押金条申请仲裁要求其退还。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇