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个人店铺劳动合同
更新时间:2019-12-13 00:52:20
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资讯个人劳动合同
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。 若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。 若公司有违法原因或公司解除你的劳动合同,是有补偿的。
张勇律师
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个人解除劳动合同
先向公司打电话咨询。按照《合同法》第三十八条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
田巧芝律师
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婚后以个人名义开的店铺,,离婚后店铺是不
为夫妻共同财产,要平分。
王俊全律师
合同纠纷
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我是店铺守店的,一个人守店,店铺东西被盗,老板要我赔损失,合理吗?
你未尽到工作职责导致被盗的应该承担责任,店铺可能没给你签劳动合同交社保,你可以以此作为谈判筹码。
彭建平律师
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和学校一起进厂实习,驻厂老师不让我走怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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今天去人力资源公司做兼职面试,不退,签了合同,想问一下这种情况是骗子吗?
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公司会扣除我的基本工资。这个违法吗?
您好,如果劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在无故扣除劳动工资,未支付加班费等情况可一并要求赔偿
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我是应届毕业生。我现在在一个单位实习,签了三方协议,但是没有签劳动合同。我想问一下这种情况是否违法
依据双方合同约定
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法律分析:员工提出辞职,企业同意员工辞职是解除劳动合同。劳动合同到期,劳动者或者单位提出不续签劳动合同属于劳动合同终止。个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在
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与公司签订专业技能培训协议,约定培训两月之后在公司供职两年,期间离职需支付违约金2W,这种协议合法吗
法律分析:合法。公司培训的员工签订协议符合法律规定。根据《劳动合同法》的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,
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偷槟榔4包被老板罚款5000,老板违法吗?
这个问题可以报警处理
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劳务合同终止问题
劳动合同的终止手续是:1、用人单位与劳动者依法终止劳动合同;2、用人单位出具终止劳动合同的证明;3、办理劳动者的档案和社会保险关系转移手续;4、办理工作交接。法
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