没签劳动合同,干了8年,能追讨多少薪酬?
如果是没签合同的双倍工资问题,根据广东地区的仲裁和司法实践,作如下处理:
(1)劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,超过1个月双方仍未续订劳动合同,劳动者根据《劳动合同法》第82条第1款规定要求支付2倍工资的,应予支持。
(2)用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同,视为已订立无固定期限劳动合同,用人单位无需再支付用工之日起满1年后未订立书面劳动合同的2倍工资。
(3)用人单位应支付的2倍工资差额,从劳动者主张权利之日起往前倒推1年,按月计算,对超过1年的2倍工资差额不予支持。