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劳动合同拓展阅读
> 劳动合同仲裁咨询
劳动合同仲裁咨询
更新时间:2019-08-06 12:50:44
找法网官方整理
我想咨询劳动仲裁赔付的问题。没有签订劳动合同
只要有其他证据证明该劳动关系的存在就可以的、
丁嫣律师
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后来8月下属被公司单方面解除劳动合同,后来9月在劳动仲裁中我代表公司举证,我想咨询下这件事我怎么处理
你不是公务员的话不构成受贿罪 如果没有为对方谋取利益 也不构成 职务犯罪
郑乔律师
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劳动冲裁咨询劳动仲裁这块,我在今年3月份进入公司在五月底也就是试用期结束后问了人事签订劳动合同,十
未签劳动合同的,可申请劳动仲裁,要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿,如存在未支付加班费,未足额缴纳社保等情况可一并要求赔偿。
顾倩律师
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想咨询劳动仲裁方面的事,厂里没有跟我签过劳动合同,也没有给我交任何社保,能跟厂里要到经济补偿吗?
可以,但你不能辞职,你可以提出因为未签合同加倍支付工资,并可提出解除劳动关系。
王茂勇律师
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临时工辞职公司不批准,提前15天辞职。
可以向劳动局投诉处理的
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公司正式员工被上级约谈,我们该怎么办?
你好,建议协商解决
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签订合同的公司不安排工作,也不允许工作
您好,可以向劳动局投诉的
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如何解决公司裁员不赔偿又叫我回去工作的问题
申请劳动仲裁或者起诉维权
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长期小时工需要签合同吗?
长期临时工是需要签订合同的,一般会要求签订无固定期限的劳动合同,但是当事人另有约定的除外。法律规定,签订无固定期限劳动合同的情形有:劳动者在该用人单位连续工作满
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你好,我想咨询一下,我在公司上班一年零两个月给老板炒掉了,能获得补偿吗?
你好,可以起诉后进行调解的
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3月15提的离职申请,没有批,期间又安排了其他工作,4月20日还能继续离职吗?
离职期间如果是同样的薪资待遇并且其工作安排是合理适合该岗位的,在办理好离职手续之前不可拒绝其工作安排,但是可以与用人单位协商。当提出辞职三十日之后,无需用人单位
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3月15发的辞职通知,但是领导没批,又安排了其他工作,4月25号,还能离职吗?
提出辞职申请,领导不批,一个月后是可以走人的。依据法律依据:《劳动合同法》的相关规定,劳动者享有无因合同解除权,即:不考察离职原因;劳动者享有通知解除权劳动者提
全部3个答案 >
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