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劳动合同拓展阅读
> 员工转岗劳动合同
员工转岗劳动合同
更新时间:2019-07-16 10:21:29
找法网官方整理
员工转岗后经试用不合格可以解除劳动合同吗
你好!用人单位可和劳动者可协商解除劳动,但需支付经济补偿金
沈辉律师
查看
劳动合同法第40条第三款,公司领导做出决定,才叫主办业务通知转岗员工,从管理岗撤销让员工当操作工,这
可以起诉解决的。
陈柳坤律师
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我是公司员工,我 以转岗不能胜任为由要求公司解除劳动合同合理吗?
劳动者不能胜任,经培训或者调岗后仍不能胜任工作的,用人单位可以提前30天书面通知或是额外支付一个月工资与劳动者解除劳动关系。
王晓冬律师
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公司要求转岗而员工不同意,公司也不与员工解除劳动合同,员工该怎么办?
劳动合同中对岗位有特别约定吗
王丹律师
查看
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我是一名正在编辑的老师。目前正处于试用期,如果辞职会计入诚信档案?
你好,建议先协商处理
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你好可以协商解除劳动关系
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请问职校安排顶岗实习工作为普通员工时长且强制加班怎么办
您好,。依据学校的规定办理
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你好想咨询一下,国企单位,自主施工的施工费怎么兑现给员工才符合法律法规?
你好,可以与业主进行协商处理
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一、劳动合同可以拍照给别人看吗1、劳动合同不可以拍照给别人看。用人单位提供的劳动合同文本未载明规定的劳动合同必备条款,或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,
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