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解除劳动合同赔偿金拓展阅读
> 非法解除劳动合同赔偿金怎么计算
非法解除劳动合同赔偿金怎么计算
更新时间:2019-10-17 00:46:39
找法网官方整理
解除劳动合同赔偿金如何计算?
用人单位的做法是合法的。经济补偿是根据工作年限,以每一年支付一个月的工资为标准向劳动者支付。
吴培雄律师
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关于非法解除劳动合同
建议委托律师进行计算。
黄嫱翾律师
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解除劳动合同赔偿金该怎么算
可以劳动监察部门举报。详情可以来电咨询|||可以劳动监察部门举报。详情可以来电咨询... <a href="http://china.findlaw.cn/ask/question_27039356.html" target="_blank">详细>></a>
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劳动合同提前解除,赔偿金怎么算?
如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,可申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。建议详述案情,为您进一步分析。
顾倩律师
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您好,建议向劳动局投诉处理的
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还没签劳动合同。辞职需要多长时间?
这个是申请劳动仲裁为好
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假如我辞职了,工厂不批准怎么办?
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
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如果在放牛期间发生事故或死亡,我是不负责任的,这份合同有效吗?
合同是否有效的标准是以真实签字为准,而非份数为据
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请问我提辞职信上面写着解除劳动合同日为4.30,公司同意了,后面到了4.30公司又不同意离职,这样可
辞职申请一个月后,当事人可以走。劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同的,如果用人单位不批准,劳动合同是会自动解除的,解除劳动合同后劳动者可以直接走。劳动合同
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合同到期两三个月,合同中说过提前离职要提前30天说,但合同已经到期两三个月了,我能立即走么?
您好,建议通知协商,原则上劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止
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实习生通过试用期后要求提前30天辞职,但是有急事需要火速辞职,怎么办
根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前
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在饭店签了半年的劳动合同,干了两个月可以直接走吗
法律分析:劳动合同没到期可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支
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