商业秘密司法鉴定

更新时间:2019-09-22 17:10:41 找法网官方整理
  • 关于商业秘密(急)
    如果该主管违反你厂管理规定,私自窃取厂技术资料,这可能涉及侵犯商业秘密行为. 按照现行法律规定,如果该行为可能导致你厂经济损失在50万元以上,可以追究其侵犯商业秘密罪. 建议您尽快咨询当地知识产权律师,以确定具体的取证方案及预防措施! 陈静律师 025-83716528-847
  • 盗取商业秘密案
    不能,因为盗窃事实已经成立。
  • 新乡商业秘密律师
    你好。建议及时委托律师处理,建议面谈。
  • 商业秘密侵权怎样来取证?
    商业秘密被侵权怎么办|||  企业对商业秘密的保护可以分为积极的保护和消极的保护两种。积极的保护又称为事前保护,即建立相应的保护制度,防患于未然。消极的保护又称为事后保护,即当侵犯商业秘密的行为出现后,严重影响了企业正常的生产 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/57097.html" target="_blank">详细>></a>
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国家对商业秘密的保护有哪些
国家对商业秘密的保护有哪些
公司法律责任 31823
然后现在压我半个月的工资,他们必须扣除更多的工资,所以合理吗?现在压我半个月的工资这么合理吗?
《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。
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我和公司签了劳动合同,我该怎么办?
申请劳动仲裁或者劳动监察投诉
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我现在工龄是22年,但入职于现公司9年整,我如果休年假能休多少天?
可休15天。根据工龄和公司实际情况,可选择一次性休完或分段休假,需提前申请并获批。如遇特殊情况,可与公司协商调整休假时间。
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在与用人单位签署劳动合同时需注意的关键问题
劳动合同中常见的违法条款包括:违反最低工资标准、不缴纳社会保险、限制劳动者权利等。劳动者在签署合同时应认真阅读,对不明确或违法的条款提出质疑。若发现违法条款,可
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广东东莞市劳动法?
你好,可以向劳动局投诉
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在东莞工作18年,在2023年8月要求补签2021/9公司搬办工地址的劳动合同时可以吗?
公司搬迁,如果新地址是劳动合同约定的范围,且在当初建立劳动关系的时候公司予以了事先告知,劳动者应当服从。反之,属于劳动合同法第四十条第三款所说“劳动合同订立时所
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在公司上班5年,之前签的劳动合同现在签的劳务合同。马上劳务合同到期让我直接走人还有补偿
您应先与公司沟通,要求按法律规定给予补偿。如公司拒绝,可向劳动仲裁机构提交仲裁申请,并提供相关证据。若仲裁结果不满意,可向法院提起诉讼。在整个过程中,建议保留所
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我本月8号写的辞职书到本月底离厂,可以吗?
根据劳动合同法,劳动者辞职应提前三十天通知用人单位。
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