商业秘密的保护对象

更新时间:2019-09-02 03:16:48 找法网官方整理
  • 广义的商业秘密含义是什么?
    所谓商业秘密,是指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。 商业秘密的“不为公众所知悉”即只要不是在本行业内众所周知的普通信息,能够与普通信息保持最低的秘密或新颖限度的差异的信息,都构成商业秘密。 商业秘密与专利权的区别在于:专利权要求权利人在申请专利时,必须是没有同样的技术发明和实用在国内外出版物公开发表过;但商业秘密并不排除权利人外,在国内外绝对无人知道,而是未在本行业内被公开或众所周知。商业秘密的“不为公众所知悉”还表现在它能充分实现其商业价值而成为权利人的商业秘密。
  • 商业秘密保密的义务与权力
    补偿是应当支付的,可与公司进行协商。如不清楚可来电咨询
  • 商业秘密保护对企业更有利吗?
    企业可以根据自身需要选择采取商业秘密方式或专利方式保护经营或技术信息。本律师认为,鉴于您的情况,如果产品在行业处于领先地位,应当作为商业秘密保护,没有必要申请专利,但是需要制定详细的产品和企业商业秘密保护方案,包括产品的技术信息经营信息的保密制度、与员工之间的保密制度、保密合同的审核方案等等;如果是中小型企业,建议申请专利,更有利于以后因盗版涉诉的举证。产品开发前期专业律师介入,更有利于降低涉诉风险,为企业的发展保驾护航,   以下是两者的区别:   1、权利取得的方式不同。商业秘密的取得属于原始取得,无需进行审批,智力劳动成果一经产生即已获得,在该技术秘密公开前享有无期限使用的权利。专利权的取得除本身智力劳动的创造,还须依据法定程序,统一受理和审查专利申请,技术信息需向社会公开,由专利机关按照法律规定授予专利权,并且只在法定的保护期内享有独占使用的权利。   2、权利要求的内容不同。商业秘密是以不公开为要件的,因此,技术信息只要有秘密性即可,新颖性和创造性水平的高低,对商业秘密权的取得没有实质性影响。而专利应当具备新颖性、创造性和实用性,即专利法规定的三性,若所获得的专利不符合这三性,任何人或组织可依法向专利复审委员会提起宣告专利无效的申请。若一项专利被宣告无效,则该专利中所述的技术信息即被认为是公开的信息,也不再受商业秘密的保护。   3、保护范围的区别。商业秘密是没有通过专利权保护的技术信息,其不仅可以是一种设计方案、一种技术产品,还可以是一种可获得专利权的工艺或装置,其保护范围可以是技术开发的全过程,以及以后技术开发预期的全部技术信息。专利属于技术信息的范畴,保护范围以专利说明书中描述为限,一旦获得专利,未写入说明书中的内容不作为专利保护的范围,超出部分按专利法捐献原则,任何人都可以进行设计开发。此外,专利权的客体只能是完整的技术方案,而商业秘密的客体则包括未完成的技术方案。 4、保护手段的区别。商业秘密保护手段比专利保护复杂的多,法律给予了商业秘密权利人依法保护其商业秘密的手段,在商业秘密的界定及保密措施的认定上,都提出了很多具体的规范,能对侵犯商业秘密的违法行为进行违约责任追究,要求赔偿损失,甚至追究刑事责任。但是,由于国家从促进社会整体技术进步考虑,并不鼓励企业采用商业秘密保护的手段。
  • 涉及侵犯商业秘密的条件是什么?
    报警处理 中华人民共和国刑法  第二百一十九条 有下列侵犯商业秘密行为之一,给商业秘密的权利人造成重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成特别严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金:   (一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的;   (二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的;   (三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。   明知或者应知前款所列行为,获取、使用或者披露他人的商业秘密的,以侵犯商业秘密论。   本条所称商业秘密,是指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。   本条所称权利人,是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。   第二百二十条 单位犯本节第二百一十三条至第二百一十九条规定之罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照本节各该条的规定处罚.....
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
国家对商业秘密的保护有哪些
国家对商业秘密的保护有哪些
公司法律责任 31823
公司不得不强制调职。我能拒绝吗?
你好!可向劳动局投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学校强制性要求学生跟校认识实习违法吗
对学校强制跟校实习的情况,学生首先可尝试与学校沟通,明确表达个人意愿和担忧,争取学校理解。若沟通无果,可向上级教育部门或相关监管机构反映情况,寻求支持和帮助。若
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我进了一个公司工作了半个月还在试用期说感觉不合适可以提出离职说提前三天我也是按着流程走的他们公司也同
如果公司拒绝支付工资,您可以要求公司支付赔偿金。根据《劳动合同法》的规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定,及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
向公司申请报销医疗费用是否合理?可否申请病假?该如何更好的维护自身权益?
可以申请病假。操作如下:1.向公司提供医疗证明,申请病假。2.咨询公司关于医疗费用报销的政策,并提交相关发票和医疗记录。3.如公司不处理或处理不当,可收集证据,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我上班上了快两个月还没签劳动合同之前和她说了也没签
在未签劳动合同的情况下,要证明与公司存在劳动关系,你可以收集以下证据:工资支付记录、社保缴纳记录、考勤记录、工作证、工作服、同事证言等。这些证据可以辅助证明你与
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
以乙方离职后一个月内,甲方向其发送竞业限制通知书时生效。是否有法律效力。
竞业协议附加生效条件需确保合法性。可咨询专业律师审查协议,确保双方权益。若条件违法或显失公平,可协商修改或提起诉讼。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇