商业秘密侵权管辖

更新时间:2019-08-16 05:43:09 找法网官方整理
  • 商业秘密保密协议
    另外我下午去本市律师事务所咨询了一下,一张姓律师明确告诉我这样的保密协议对我今后从事同行业工作存在很大的影响. 她提到该保密协议内容弹性比较大,最后建议我同单位进行协商解决. 协商解决在我看来不是不可以,但我在操作公司该产品50%的业务(公司化工产品种类较多),而且我大学毕业一直在该公司工作,将近7年了.单位是不可能同意我辞职的(年初有提过辞职口头申请),更不可能容忍我辞职后从事同行业工作. 我不知道协商解决我有多少砝码可以用,明确的讲,如果单位不同意我的要求,我也是不能从事同行业工作! 最近比较烦,能够得到大家的帮助我感到轻松许多,尽管暂时还没解决问题! 还是感谢你们!
  • 专利被侵权,我想知道专利纠纷管辖是怎样的
    您好!在一般情况下,专利纠纷管辖是这样的,因为专利被侵权,就属于侵权纠纷的大类,所以,按照法律规定,专利被侵权的话,管辖法院是侵权行为地和侵权结果地法院管辖,或者是被告住所地法院进行管辖。所以你可以建议你的朋友向侵权人所在地的法院起诉。也可以向他的专利被侵权的地方的法院起诉。
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
但没有公章什么的,实习证明盖了专门的发票章可以吗?
法律分析:不可以的,发票专用章是财务专用的盖在发票上的章,不得盖印其他文件。即便不交税的类似发票的票据都不可以。如果盖了从小的方面说可能证明不了实习经历,大的方
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好实习合同和劳动合同的最大区别是什么
实习合同偏向培训,劳动合同确立劳动关系。实习合同重在学习,劳动合同则明确双方权利义务,包括工作内容、薪资等。选择时需根据实际情况判断,确保合同符合双方意愿和法律
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我的辞职报告说明了离职日期是否到时候可以离开
只要递交离职信公司可以随让员工走的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在必须实施经济性裁员的情况下,哪些岗位的人员应予保留
经济性裁员应留用关键岗位人员。具体操作为:1. 优先留用与单位签订较长期限固定期限劳动合同的员工;2. 保留签订无固定期限劳动合同的员工;3. 考虑留用家庭无其
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我进了一个公司工作了半个月还在试用期说感觉不合适可以提出离职说提前三天我也是按着流程走的他们公司也同
如果公司拒绝支付工资,您可以要求公司支付赔偿金。根据《劳动合同法》的规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定,及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
向公司申请报销医疗费用是否合理?可否申请病假?该如何更好的维护自身权益?
可以申请病假。操作如下:1.向公司提供医疗证明,申请病假。2.咨询公司关于医疗费用报销的政策,并提交相关发票和医疗记录。3.如公司不处理或处理不当,可收集证据,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我上班上了快两个月还没签劳动合同之前和她说了也没签
在未签劳动合同的情况下,要证明与公司存在劳动关系,你可以收集以下证据:工资支付记录、社保缴纳记录、考勤记录、工作证、工作服、同事证言等。这些证据可以辅助证明你与
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
以乙方离职后一个月内,甲方向其发送竞业限制通知书时生效。是否有法律效力。
竞业协议附加生效条件需确保合法性。可咨询专业律师审查协议,确保双方权益。若条件违法或显失公平,可协商修改或提起诉讼。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇