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辞职不批怎样强制离职未签劳动合同
更新时间:2019-12-14 06:41:41
找法网官方整理
过年离职,单位不批 未签劳动合同.怎么处理?
你好,没有签订合同的,可要求该单位支付二倍的工资。法定节假日用人单位安排上班的,可要求该单位支付3倍的工资。 可以办理,协商不成,可将事实经过及详细法律规定以书面诉状的形式确立下来,依照责任的划分确立诉讼请求
庄荣华律师
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未签劳动合同辞职一个月后自动离职可以拿到工资吗?
你好,可要求该单位支付你应得的工资。
平台特邀律师律师
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未签劳动合同辞工老板不批
您好,根据《劳动合同法》规定,劳动者提出解除劳动关系的要提前一个月告知用人单位。因此,您如果想离职,可以提前一个月提交申请书给相应主管并邮寄一份辞职书到公司,在邮单上写清楚内容为辞职书,并保留底单即可。如用人单位还是不准许您离职,可以拿着邮单底单到劳动局投诉。
平台特邀律师律师
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没有签劳动合同,辞职但是公司不批,说如果辞职的话就算自动离职,没有工资,我该怎么办
用人单位没有雨劳动者签订书面的劳动合同,劳动者随时可以提出辞职,并可以主张未签订书面劳动合同的双倍工资和经济补偿金。
张强律师
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我想询问一下,就是课程签了合同,4380分12期付款,要是不退的话是算违法的吧?
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