工伤保险赔偿标准又称工伤赔偿标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。工伤保险赔偿标准根据《工伤保险条例》第三十五条的有关规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，工伤保险赔偿标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为１8个月的本人工资；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。
1.2018工伤保险赔偿标准
1、申请工伤认定，做劳动能力鉴定后申请劳动仲裁要求赔偿护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、一次性伤残赔偿金等；2、直接起诉公司和老板要求人身损害赔偿；3、如需帮助可以联系我；
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你好，赔偿分为两部分。第一部分是在职期间：工伤保险基金要向你支付相当于你13个月工资的一次性伤残补助及医疗费、住院伙食补助费等；单位要在你停工留薪期间照常发放你的工资及福利待遇。第二部分是离职后：工伤保险基金要向你支付相当于12个月本市上年度职工月平均工资的一次性医疗补助；用人单位要向你支付相当于12个月本市上年度职工月平均工资的一次性伤残就业补助。
其它4个回答工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。先申请工伤认定，认定后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定的工伤等级享受相应工伤待遇。
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2.工伤如何鉴定
一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起3日内报告，单位自30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以向单位所在地劳动部门直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。（2）医疗机构
其它4个回答推荐问题 工伤还没鉴定伤者有权利不上班吗?
如果有医院证明，可休假不上班。待治愈后要求社保鉴定伤残等级，工伤期间工资照发，住院按35元一天支付伙食费。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。
其它5个回答推荐问题 上班途中受伤算工伤吗？能获赔多少钱？
发生工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂牌，工资条，银行的工资发放记录等，还需带好本人的身份证，用人单位的工商登记资料（需去工商局或行政服务
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3.工伤申请表
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4.工伤认定时间
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您好，根据您对受伤情况的描述，在工地做工时间因为工地做工的原因受伤，是属于工伤的。其次，工伤认定时间是从您向工伤认定机构提交工伤认定申请书起算的，一般为30日左右。因此，工伤认定申请时间：30日内，最长不超过一年。工伤认定审核时间：受理之日起60日内做出认定。谢谢，建议您尽早申请工伤认定。
其它5个回答推荐问题 工伤认定时间有限制吗？
工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定
其它2个回答推荐问题 治疗快好了还能申请工伤认定吗？
申请工伤的时限是一年，即出事那天开始算一年内，申报工伤跟你伤情好不好没什么关系的，程序是：申请工伤———劳动能力鉴定（要伤情好了才能去做）————仲裁,走完这些程序就可以拿到应得的赔偿，
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5.死亡工伤保险赔偿标准
您好，工伤致死赔偿主要包括赔偿死者和赔偿死者亲属两个方面，对死者有至少两项赔偿费用，一是丧葬补助金，标准：6个月的当地职工平均工资。二是一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。死者亲属享有抚恤金，抚恤金提供给工亡职工身前提供主要收入来源且无劳动能力的亲属，标准：配偶为工亡职工工资的40%，按月发放；其他亲属每人每月30%，孤寡老人
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推荐问题 工厂员工跳楼，非工伤死亡怎么赔偿？
职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费，供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。丧葬补助费的标准：3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同)；供应直系亲属一次性救济金标准：6个月工资；一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资；离退休人员3个月工资。已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养
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