劳动合同法律制度试用期

• 劳动合同纠纷（试用期）

  1、公司调整岗位如未经你同意，属于违法；公司如不能提出不符合录用条件的证据，有权要求公司赔偿双倍工资补偿金+1个月代通知金； 2、赔偿金额基数按前几个月的平均工资收入计算; 3、仲裁需要提交劳动合同及对方解除合同的证据等材料； 4、“因工作需要，可调整员工岗位，工资随之作相应调整”的约定无效。

  

  包庆华律师

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• 劳动合同试用期辞退

  您好！要求补缴社保和双倍工资赔偿，建议协商，协商不成可申请劳动仲裁维权。

  

  田野律师

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• 劳动合同试用期

  你好，不合理。用人单位自用工之日起1个月应与劳动者签订书面劳动合同

  

  平台法律顾问团队律师

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• 劳动合同关于试用期

  劳动合同法试用期相关条款2013|||　　劳动合同法试用期相关条款2013　　一、《劳动合同法》中与试用期时间相关的条款　　第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/101592.html" target="_blank">详细>></a>

  

  平台法律顾问团队律师

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