辞退和清退区别

• 辞退和解雇在法律上的区别

  解雇、辞退两者根本区别不大，也可以理解为同义。 《劳动法》第二十六条规定：有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前３０日以书面形式通知劳动者本人： （一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

  

  综合律师团队律师

  合同纠纷

  查看
• 劳动法被辞退或自动离职的区别

  单位辞退是要补偿的。

  

  综合律师团队律师

  查看
• 借条和欠条区别

  你需要偿还。

  

  彭志鹏律师

  企业法律顾问

  查看
• 试用期员工辞职或辞退有什么区别?

  一、试用期期间用人单位辞退：_根据《劳动合同法》第二十一条的规定，在试用期中，除非劳动者：_（1）在试用期间被证明不符合录用条件的_（2）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；_（3）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。_ 否则，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。_2、试用期期间员工单方辞职的，则不存在上述问题，双方办妥手续即可。__如有其他问题，欢迎电话咨询

  

  梁彧健律师

  查看