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> 员工辞退协议
员工辞退协议
更新时间:2020-01-16 00:51:06
找法网官方整理
关于用人单位无故辞退员工的赔偿协议
如是违法辞退,工作一年赔偿两个月工资。
张云律师
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我是联通公司派遣员工,因改革化小承包我们有被迫签订了辞退协议并给予补偿金,但当时签订协议没有公司
你好,【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 若需法律帮助,可以加微信详细解答
高志博律师
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我在化工厂干了七年,在一月前厂方让我调解被烧伤员工,赔付不合理双方没打成协议,故厂方借故停职辞退我,
你可以要求工厂支付违法辞退补偿金,并有权利要求厂方做职业病检查。
耿武杰律师
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我合同没有到期单方面的辞退员工,怎么和公司索要补偿,公司的人事想协议让离职,我不同意
产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
章敏律师
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您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
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